Ilgtspēja

Viens no mūsu stratēģiskajiem mērķiem ir attīstīt VESTA organizāciju, balstoties uz ilgtspējas standartiem. Kā konsultāciju uzņēmums mēs ikdienā sadarbojamies ar dažādām ieinteresētajām pusēm, kuras ietekmē gan VESTA darbību, gan rezultātus. Jāatzīst, ka viens no lielākajiem izaicinājumiem ir atrast atbilstošākos veidus un pietiekamus resursus, lai nodrošinātu plašāku iesaisti un ciešāku sadarbību ar visām iesaistītajām pusēm.

Tomēr, manuprāt, vislielāko ietekmi uz organizācijas attīstību un sniegumu rada mūsu cilvēki – profesionāļi, kuri ar pārliecību palīdz klientiem sasniegt to ilgtspējas mērķus. Mēs esam mērķtiecīgi strādājuši pie pievilcīgas darba vides nodrošināšanas, augstas darbinieku iesaistes uzturēšanas, profesionālās izaugsmes veicināšanas, kā arī dažādības un labbūtības stiprināšanas. Tā ir viena no prioritātēm. Tāpēc esam īpaši gandarīti, ka VESTA tiek uztverta kā atbildīgs un pievilcīgs darba devējs, kas sniedz attīstības iespējas un veido iekļaujošu darba vidi.

Priecājos arī par pozitīvajām atsauksmēm no klientiem, kuri augstu vērtē sadarbību ar VESTA. Tādēļ turpināsim uzlabot pakalpojumu kvalitāti, paplašināt kompetences un nodrošināt plašu ilgtspējas pakalpojumu klāstu, ņemot vērā mūsu klientu vajadzības.

Skaidri, godīgi un atklāti stāstot savu ilgtspējas stāstu, mēs veidojam uzticību – un tieši uzticība ir pamats ilgtermiņa vērtības radīšanai. Es novērtēju un ar lepnumu skatos uz VESTA līdzšinējo ceļu un uzkrāto pieredzi, veicinot klientu ilgtspējas stratēģiju izstrādi un ieviešanu. Tas ir arī tas, kas mūs motivē augt un pašiem attīstīties par vēl ilgtspējīgāku organizāciju.